2018建筑企业资质人员指标的修订，关于资质的申请与换证主要人员指标进行的考核，很多细节性的要求往往会被忽略，如果说建筑企业正在进行申请或者换证。那么就跟着平地起仔细阅读下面内容吧。

      首先企业人员的配置是最基本的，包括：注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员，一个正规企业的框架。近年来由于政策的不断完善，相关部门也对主要人员指标进行不同程度的进行修订，我们一起来仔细看看有哪些内容有变动。

      新标准对人员指标调整比较大，调整总原则是：与工程质量安全不太相关的一些指标尽可能去除，具体内容包括：

      1、取消了总会计师、总经济师、企业经理的指标要求。

      2、降低了企业技术人员总数的要求，明确专业要求。

      原标准没有明确人员的专业类别考核，仅要求总人数考核，出现了很不合理的现象，例如：原“房屋建筑工程施工总承包一级资质标准”要求“企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人”，因为没有专业要求，申请其他专业类别也可以用，基本上可以申报所有类别的资质。

      3、对注册建造师按专业进行考核。

      按老资质标准申报资质时，注册建造师基本上没有按考核专业，这一次统统按专业考核。据了解，目前《注册建造师管理规定》正在修订，关于专业注册内容可能调整为一个建造师最多注册两个专业。

      4、增加了对现场管理人员和技术工人要求。

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