劳务派遣

Service Process 服务流程

人员招聘
人员筛选
人才录用
人才外派
人才管理

人员招聘
人员筛选
人才录用
人才建档
人才培训
人才输送
人才管理

Service Advantages 服务优势

减少事务工作

企业可大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作，集中提升核心竞争力
降低用工成本

可降低招聘成本、培训成本、管理成本等各类用工成本
自主灵活用工

可根据业务变化或业务需求，灵活增减用工人数
属地化社保

利用平地起全国各地子分公司资源，实现员工属地化社保，提升员工福利，降低多地区属地化投保成本
减少劳动争议

用工企业与被派遣劳动者之间仅为有偿使用关系，劳动纠纷均由平地起解决处理，从根源上避免与被派遣劳动者在人事关系上可能出现的纠纷

劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

Service Content 服务内容