职称评审专家最讨厌的5种业绩材料汇总
评审专家讨厌的5种业绩材料
评审专家讨厌的5种业绩材料
就跟废纸一样

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职称必看！什么是职称评审专家最讨厌的五种业绩材料？

    
1、业绩金额小，你都评中高级职称了，拿几万、几十万金额的项目就不合适了，明显就不能胜任所评的职称    
职称评审尽量提交优质一点，项目金额大一点的业绩材料。
    
2、提供的业绩不全，只放某一部分的材料，如只放合同或只放竣工验收报告、会议记录，这个没办法证明参评人全程参与了这项工程    
一项完整的项目资料含以下5种材料：
1.中标通知书
2.施工合同
3.个人任命书
4.开工报告/会议纪要
5.竣工验收报告
    
3、业绩集中在一两年内，没有其他年份的业绩，一般需要提供近5年的业绩，如果没法提供，也会被判定不能胜任所评职称    
业绩要准备近五年内的业绩，尽量是每一年都要有。
    
4、没有参评人名字的，无法证明自己参与过这个业绩    
业绩主要是证明个人在工作中的能力。人事任命书、竣工验收报告等需要有参评人的名字。
    
5、没有加盖单位公章，有人还上传了会议 PPT、设计文稿、这些东西都没有用，没有申报单位公章就证明不了什么    
上传的所有业绩资料都需要单位盖章，证明该业绩材料的真实性和有效性。

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职称评审专家最讨厌的五种业绩材料主要包括以下类型：

1.业绩金额过小
中高级职称评审要求申报者具备独立承担重大项目或解决复杂问题的能力，金额较小的项目（如几万至几十万元）难以证明申报人符合高级别职称的专业能力要求。例如，申报高级工程师时，若提交的是十几万元的办公室装修工程，而同行提交的是上亿元的市政工程或百万级的工业设备改造项目，专家会质疑其专业水平。

2.材料不完整
完整的业绩材料需包含中标通知书、合同、单位任命书、开工报告/会议纪要和竣工验收报告等五类文件。仅提交合同和验收报告的“残缺材料”无法形成完整证据链，专家无法判断申报人实际参与程度。

3.缺乏时效性
近5年内的业绩需占主要地位，若大部分业绩为10年前的成果且近年无补充项目，会被认为无法体现当前专业技术水平。例如申报高级职称时，若近10年仅有早期项目经验，而近年无技术突破或重大贡献，评审将难以通过。

4.与申报专业不符
提交与申报专业无关的业绩材料（如软件开发人员提交建筑设计图纸审核意见），无法证明其专业能力。需确保业绩与职称专业方向高度匹配，例如申报建筑工程提交施工管理业绩，而非设计审核类材料。

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5.材料未盖章或缺乏参评人信息
所有业绩材料需加盖单位公章以验证真实性，且必须明确标注申报人姓名。未盖章或无参评人署名的材料（如会议PPT、设计文稿）会被直接判定为无效。