大家都觉得专项设计资质申报难。从通过率来看，无论是专项设计资质升级还是新申请，公示的通过率都很低，从通过率来看设计资质申报的确难。小编根据多年的设计资质申报经验，为大家总结了下面几点常见的原因：

01企业材料不符合要求

企业材料是指企业的工商材料、经营场所证明材料、财务报表等。这部分主要是一些细节问题，比如场地证明不全、法人材料不全等。虽然企业材料在资质审批时不是考核的重点，但还是很多企业因为材料不符合要求导致资质没过，增加了资质申报的时间及费用成本，因此企业在组卷时对这块内容要认真并细心编辑，防止出现不必要的问题。

02企业业绩不符合要求

企业业绩不符合要求，是企业设计资质升甲级最常见的问题。设计资质升甲级才需考核企业业绩，而企业业绩也是主管部门审批时考核的重点内容。企业业绩材料涉及到项目规模、项目合同、项目竣工及移交证明文件或工程竣工验收文件，还会查询项目业主、监理、施工单位的经营及人员情况等。审批专家只要发现以上材料有存疑的地方，申报的企业都没办法通过审批。

03人员证书不符合要求

人员包括了技术负责人和非注册人员（职称人员），主要原因是企业申报的人员中，提供的职称证、毕业证、简历表等材料不符合要求。申报设计资质，职称人员必须本科或大专毕业十年以上，在相应的设计岗位从事十年以上，职称评审时间和专业符合规定，且毕业专业和职称专业要求对口。另外所有人员需要在住建部四库一平台上查询是否有注册证在其他公司注册。

04人员业绩不符合要求

人员业绩不符合要求，公示意见上会写明某某业绩存疑或专业技术人员业绩存疑。人员业绩需要满足标准上的技术指标，另外出业绩的单位还要提供业绩证明材料、解雇证明、业绩完成时间段的资质证书扫描件等材料，并配合主管部门的核查。企业在申报资质前，需要了解清楚主管部门是如果进行业绩核查的，不同地区的核查方式不一样。

设计资质申请为什么那么难？

申请设计资质之所以难度大，是因为需要个人业绩，当然不止是个人业绩，还有非注册人员的职称证书真假问题，所有提供的人员证书（包括注册人员和非注册人员）必须具备唯一性，也就是说用在申请设计资质的所有人员必须保证不能在其他任何单位聘用和注册过其他证书，否则审核时就能查到人员重复使用，肯定资质申请的结果就通过不了了。

刚才讲到了职称人员的唯一性是审核重点之一，

现在讲一下职称真假的问题吧，职称证也就是非注册人员的证书，怎么识别真假，这个就必须找专业的人士来辨别了，你会问，网上能查到不就可以了吗，NO,网上能查不一定是真的，网上不能查不一定不是真的，证书鉴别是一个很专业的知识，一般设计资质申请的公示结果很多职称证存疑，既然存疑，肯定有问题，只是审批部门不想给你弄虚作假一年不能申报，但是如果有明显假证行为审批结果会给弄虚作假一年内不能申报此类资质。

最后在来讲一下难度最高的一项，个人业绩，

一般申请设计资质，非注册人员都会需要两项个人业绩，这个个人业绩非常难，一般企业认为很简单，做过很多工程，但是如果非专业人士做资质申请材料，没有任何问题，但是这里面大有文章，个人业绩讲究的是逻辑关系，是否符合，还有就是真假问题，在北京，个人业绩是需要发函红头文件，核实真假的，原单位收到函件后，盖章确认此业绩真实有效，返还给审批部门的

设计资质办理注意事项

1.首先企业信用

如果公司在网上信息监管平台上有不良信用和违法记录,那么您的资质办理自然会受到影响。说明进入了“黑名单”, 这样就不能办理资质。

2.其次技术负责人

技术人员可以说是新办资质申请的核心,在申请资质时,几乎所有的企业都会陷入这一环节,导致资资质申请重复修改,浪费了大量的时间和精力。

3.再次从业人员证书

大家都知道人才市场很深,企业在招聘人员时,经常被愚弄,各种人员在上报资料时达不到标准，导致资质申请失败。这也是资质不通过的一个重要原因。

4.公司的业绩

资质想要升级,企业业绩是主要考核指标。大多数企业资质升级失败的原因基本相同。资质升级越高,待评项目越多,指标越高,可以想象其复杂程度。取消升级资质人员考核,然而企业业绩成为升级资质的重点考核指标。