如何解决建筑资质升级难的问题？国家对建筑行业要求逐渐严格，在建筑资质的资质申请和办理上进行了严格的频繁。2015年1月31日，住房城乡建设部于建市〔2015〕20号印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》。该《意见》分资质申请和许可程序、申报材料有关要求、资质证书、监督管理、有关说明和指标解释、过渡期、其他7部分49条，并要求自2015年3月1日起施行。2007年10月18日建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市〔2007〕241号）予以废止。

　　在最新《规定》要求：现有企业资质将【全部作废】

　　自《规定》执行之日至2016年12月31日为过渡期，未申请办理新资质的企业现有资质将全部作废，之后申请且必须从最低资质等开始申报，否则将不允许承接任何工程项目，后果严重！

　　以上种种便是关于住建部对建筑资质资格的标准鉴定，从以上信息，可以看出，要想进行建筑资质升级将会是一件非常困难的事情，那么，该怎么去解决这个问题呢？

　　建筑业的变革已经开始，众多省市相关配套政策还处于“真空期”

　　在未来，现有项目经理资格将逐渐被建造师取代，要想从事项目就必须有执业证明，后期对于企业负责人和相关技术负责人，还将进行“刷脸”认证，但围绕这一切的资质办理相关细则还在政府相关部门积极的酝酿中，而这也为在“过渡期”急需办理的企业带来了不小困惑。

　　在这段“真空期”中，资质方面办理也必定会异常困难，有很多细节方面的问题没有得到相关部门明确。我们建议需要在过渡期内，完成资质办理的建筑企业，从现在起，尽快把相关人员、企业综合资料、业绩资料等，准备到位待相关政策出台之际，立即进入办理流程中，从而避免政策出台后由于人员、资料方面问题，耽误审核时间，错过办理资质的最佳时机。

　　企业资质办理“难度大、时间紧、要求高”，各大建筑类企业都在积极准备尽快完成“过渡期”的相关资质换证工作，由于资质新政的要求提高，之前的企业人员配备已经不能完成现有的资质换证需要，因此从证书人才角度考虑，缺口加大了不少！此时，如果在考虑沿用“挂靠”等旁门左道，已不再适用！

　　掌握证书才是未来行业的趋势，同时是企业免去各种人员不稳定风险的最佳途径，因此“建造师、职称、八大员、技工”等相关人才的培养也应该提上日程了。

　　平地起隶属于中教文化传播有限公司旗下品牌，专注于建筑资质代办、咨询、升级；企业内训；人才交流；信息资源共享；电子商务网络；建筑云服务为一体的大型综合性企业。如果你有什么关于建筑资质代办的问题，可以留言咨询。