深圳市平地起人力资源咨询管理有限公司
  • 资质认证
  • 支付安全
  • 保险赔付
  • 售后无忧
劳务派遣
Service Process 服务流程
  • 人员招聘
  • 人员筛选
  • 人才录用
  • 人才外派
  • 人才管理
  • 人员招聘
  • 人员筛选
  • 人才录用
  • 人才建档
  • 人才培训
  • 人才输送
  • 人才管理
Service Advantages 服务优势
  • 减少事务工作

    企业可大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作,集中提升核心竞争力

  • 降低用工成本

    可降低招聘成本、培训成本、管理成本等各类用工成本

  • 自主灵活用工

    可根据业务变化或业务需求,灵活增减用工人数

  • 属地化社保

    利用平地起全国各地子分公司资源,实现员工属地化社保,提升员工福利,降低多地区属地化投保成本

  • 减少劳动争议

    用工企业与被派遣劳动者之间仅为有偿使用关系,劳动纠纷均由平地起解决处理,从根源上避免与被派遣劳动者在人事关系上可能出现的纠纷

劳务派遣

劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

Service Content 服务内容
  • 岗前培训

    平地起根据用工企业的培训需求及用工特点,进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训

  • 员工招聘

    用工企业根据需要,提出所需人员的标准条件和薪酬福利等,由平地起进行人员招聘并初试,合格者转由用工企业进行复试,由用工企业确定最终录用人选

  • 录用手续

    平地起与面试合格者签订劳动合同,并按用工单位要求办理相关录用手续

  • 岗前培训

    平地起根据用工企业的培训需求及用工特点,进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训

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