经历过职称评审的朋友都知道，业绩材料的质量和数量都是职称评审时评委们的重点考察项！一份好的业绩材料是帮助工程师拿到职称的一大利器！今天就和大家分享一下，好的业绩材料是怎么修炼成的！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

1.基本要求

时效性：仅限任现职后取得的成果，优先近5年业绩 。 ‌
相关性：必须与申报专业（如建筑、电子）直接相关，避免无关内容 。 ‌
真实性：所有材料需加盖单位公章，杜绝伪造或篡改 。 ‌

2.材料分类与整理
项目类（核心）‌
格式：按STAR法则描述，包含项目名称、本人角色、技术难点及成果（如“XX桥梁改造项目，技术负责人，解决裂缝问题，节约成本80万元”） 。
附件：需提供合同、验收报告、岗位职责证明（加盖公章） 。 ‌

3.成果类‌
专利/软著：注明名称、专利号、本人排名及应用效果（如“智能节水装置，第一发明人，年节水120万吨”） 。
论文/标准：附刊物刊号或标准编号，注明本人排名 。 ‌

特别注意：

浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）

4.荣誉类‌
优先省级以上奖项（如钱江杯奖），写明本人角色及颁发单位 。 ‌

5.注意事项
排版：正文用宋体小四，核心信息（如角色、数据）加粗，附件按“项目-成果-荣誉”分类 。 ‌

6.避坑：

不罗列项目名称却不写本人职责 。 ‌
避免使用未验收或仅单位证明的项目 。 ‌
材料需三方单位盖章（如项目合作方）以增强可信度 。

7.自查要点
所有材料是否盖章齐全、与申报专业一致 。 ‌
项目是否已落地，避免中途退出的“半成品” 。 ‌

8.数量建议
中级/高级工程师：3-5项代表性业绩，国家级项目可减少至1-2项 。